Programa Recursos Humanos Estratégicos (PRORH): Diagnóstico da Gestão de Pessoas na Controladoria e Ouvidoria Geral do Estado do Ceará (CGE)

Este artigo busca registrar esforço e experiência organizacional da CGE – Controladoria e Ouvidoria Geral do Estado do Ceará com o desenvolvimento e a implantação de diagnóstico organizacional de gestão de pessoas em parceria com o IAGEE – Instituto de Avaliação, Gestão & Educação, a partir do mapeamento de estruturas essenciais de recursos humanos estratégicos a partir da metodologia PRORH – Programa de Recursos Humanos Estratégicos compreendendo as suas 3 (três) fases principais: (1) Pré-programa; (2) Programa educacional; e (3) Pós-programa (IAGEE, 2009).